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¿Quiénes somos?
¿Quiénes somos?
CDCEM (Capacitadores de Desarrollo y Crecimiento Empresarial de México), es una asociación de consultores expertos y certificados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en diversos temas de índole empresarial e institucional con más de 20 años de experiencia en el ramo de capacitación, enfocados en una impartición de calidad.
CDCEM (Capacitadores de Desarrollo y Crecimiento Empresarial de México), es una asociación de consultores expertos y certificados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en diversos temas de índole empresarial e institucional con más de 20 años de experiencia en el ramo de capacitación, enfocados en una impartición de calidad.
Estamos constituidos legalmente como persona moral al corriente en obligaciones fiscales y contamos con cuentas bancarias en pesos mexicanos y dólares para su comodidad.
Misión de CDCEM
Misión de CDCEM
Nuestra misión es contribuir con el éxito de las empresas alineandonos a los objetivos que fortalezcan el crecimiento y expansión de las organizaciones, a través de la asesoría de instructores expertos en la materia teniendo como finalidad un aumento en su productividad, eficiencia y eficacia.
Nuestra misión es contribuir con el éxito de las empresas alineandonos a los objetivos que fortalezcan el crecimiento y expansión de las organizaciones, a través de la asesoría de instructores expertos en la materia teniendo como finalidad un aumento en su productividad, eficiencia y eficacia.
Visión de CDCEM
Visión de CDCEM
En CDCEM creemos que la mejor inversión es la capacitación, ya que ayuda a minimizar los tiempos de trabajo, maximizar la productividad y con ello logramos una mejor administración de recursos y capital humano, evitando gastos innecesarios.
En CDCEM creemos que la mejor inversión es la capacitación, ya que ayuda a minimizar los tiempos de trabajo, maximizar la productividad y con ello logramos una mejor administración de recursos y capital humano, evitando gastos innecesarios.
Por ello nuestra visión es ayudar a las empresas e instituciones, que nos permitan ser parte de su éxito, logrando la obtención de conocimientos enfocados a resultados tangibles, aunado al crecimiento personal y profesional.
Por ello nuestra visión es ayudar a las empresas e instituciones, que nos permitan ser parte de su éxito, logrando la obtención de conocimientos enfocados a resultados tangibles, aunado al crecimiento personal y profesional.
Metodología de CDCEM
Metodología de CDCEM
Nuestro método de enseñanza es basado en la Andragogía (Educación de adultos), por tal motivo se realiza un método práctico y diversificado en actividades, análisis de casos vivenciales aterrizando los conceptos del curso en un plano laboral o personal según sea el índole del curso; dando con esto mayor efectividad e impacto en el objetivo primordial del curso.
Nuestro método de enseñanza es basado en la Andragogía (Educación de adultos), por tal motivo se realiza un método práctico y diversificado en actividades, análisis de casos vivenciales aterrizando los conceptos del curso en un plano laboral o personal según sea el índole del curso; dando con esto mayor efectividad e impacto en el objetivo primordial del curso.
Tipos de Cursos
Tipos de Cursos
In Company: Eventos impartidos en su institución o empresa, con un máximo 30 participantes .
Asesoría Individual: Eventos impartidos especialmente a grupos reducidos con un máximo de 5 participantes, que buscan obtener los conocimientos y experiencia con base a prácticas con simulación de casos reales.
Conferencias: Eventos impartidos en su institución o empresa, con un máximo de 200 participantes.
Abiertos: Eventos impartidos en CDCEM. agendados una vez por mes con fechas y horarios definidos.
Online en vivo: Eventos ideales para extranjeros o personas con problema de desplazamiento a México. En éstos eventos se revisa el mismo contenido de los cursos presenciales a través de internet, teniendo un trato directo en tiempo real con el instructor.
E Learning: Eventos ideales para personas, empresas o instituciones con alguna barrera de tiempo o espacio, que le impida un horario o lugar fijo para capacitarse.
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